Behoud je mensen,
verminder de inzet van extern personeel.
Behoud je mensen, verminder de inzet van extern personeel.
Slimme technologie-optimale personeelsinzet
NICO WERKT is een reactie op de haperende personeelsbezetting en het grote verloop in met name het onderwijs en de zorg. In de praktijk blijkt vaak dat de capaciteit van het personeelsbestand niet optimaal benut kan worden. Dat heeft o.a. te maken met bereikbaarheid en digitale mogelijkheden om efficiënt met iedereen te communiceren.
Vanuit onze jarenlange ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, communicatie, training en coaching hebben we nagedacht over een manier om:
- de inzet van personeel te optimaliseren
- personeel te behouden en aan te trekken
- minder afhankelijk te zijn van extern personeel
Om deze doelen te bereiken hebben we het NICO WERKT-personeelsplatform met eigen app ontwikkeld, waarmee je diensten die open blijven staan alsnog met eigen medewerkers in kunt vullen.
Innovatief uitzetten van diensten
Het platform is een aanvulling op de bestaande planning. Via de bijbehorende app kunnen medewerkers real time reageren op openstaande diensten. Meer of minder flexibel werken wordt op deze manier heel toegankelijk.
Het systeem werkt volgens een stappenplan. Medewerkers worden per locatie en op basis van relevantie ingedeeld in verschillende personeelsschillen. Daarnaast kunnen medewerkers (flexwerkers) zelf ook aangeven voor welke diensten en locaties ze benaderd willen worden.
Planning voert openstaande diensten en opdrachten in en spreekt de schillen via de app gefaseerd aan. In het geval van plotselinge uitval is er de mogelijkheid om een pushbericht te sturen dat direct in alle schillen wordt uitgezet. Vervolgens monitort planning de reacties en wijst diensten toe. Komt er geen reactie uit de eerste schil, dan wordt geheel automatisch doorgeschakeld naar de volgende. Het hele proces is heel efficiënt met een minimum aan handelingen voor de planning.
De laatste schil die wordt aangesproken bestaat uit zzp’ers en bemiddelaars. Niet alleen wordt zo overbodige inhuur vermeden, ook de kans op verkapt werkgeverschap wordt geminimaliseerd.
Zeker met de strengere handhaving van de Wet DBA zijn de voordelen van het NICO WERKT platform voor zowel werkgevers als bezorgde zzp’ers interessant.
Innovatief uitzetten van diensten
Het platform is een aanvulling op de bestaande planning. Via de bijbehorende app kunnen medewerkers real time reageren op openstaande diensten. Meer of minder flexibel werken wordt op deze manier heel toegankelijk.
Het systeem werkt volgens een stappenplan. Medewerkers worden per locatie en op basis van relevantie ingedeeld in verschillende personeelsschillen. Daarnaast kunnen medewerkers (flexwerkers) zelf ook aangeven voor welke diensten en locaties ze benaderd willen worden.
Planning voert openstaande diensten en opdrachten in en spreekt de schillen via de app gefaseerd aan. In het geval van plotselinge uitval is er de mogelijkheid om een pushbericht te sturen dat direct in alle schillen wordt uitgezet. Vervolgens monitort planning de reacties en wijst diensten toe. Komt er geen reactie uit de eerste schil, dan wordt geheel automatisch doorgeschakeld naar de volgende. Het hele proces is heel efficiënt met een minimum aan handelingen voor de planning.
De laatste schil die wordt aangesproken bestaat uit zzp’ers en bemiddelaars. Niet alleen wordt zo overbodige inhuur vermeden, ook de kans op verkapt werkgeverschap wordt geminimaliseerd.
Zeker met de strengere handhaving van de Wet DBA zijn de voordelen van het NICO WERKT platform voor zowel werkgevers als bezorgde zzp’ers interessant.
Wat betekent dit voor de gestelde doelen?
Optimaliseren inzet personeel
- Efficiënter plannen
- Gebruiksgemak personeel
- Volledig geautomatiseerd systeem
- Spoedprocedure
- Duidelijk proces voor iedereen
Personeel behouden en aantrekken
- Meer controle over eigen agenda
- Meer mogelijkheden flexibel werken
- Meer ruimte voor wensen personeel
- Actievere rol personeel
Minder afhankelijk van externen
- Beter benutten aanwezige capaciteit
- Faciliteren samenwerkingsverbanden
- Creëren grotere flexibele schil
- Sterke positie t.o.v. externe partijen
Missie en visie
Wij ondersteunen organisaties bij hun personeelsmanagement en samenwerkingsverbanden om meer grip te krijgen op de personeelsbezetting en duurzaam om te gaan met talent.
Wij zien een arbeidsmarkt waarin organisaties hun personeelsuitdagingen gezamenlijk aanpakken door samenwerking, slimme technologie en innovatieve processen.
Samenwerking
We zien steeds vaker dat vergelijkbare organisaties in een bepaalde regio de samenwerking zoeken m.b.t. de uitwisseling van personeel. Cruciaal in dit proces is dat het onafhankelijk en transparant gemanaged wordt.
Het NICO WERKT platform vormt de ideale basis om dit te realiseren. Hiermee wordt een regionale flexibele schil gevormd die de samenwerking uiterst effectief maakt. Het platform biedt alle partijen (planners, de flexwerkers, HR en het management) steeds real time inzicht in de voor hen relevante informatie.
Vanuit onze expertise ondersteunen we opdrachtgevers bij het opstellen van de voorwaarden, waarmee duidelijkheid en transparantie voor alle samenwerkende partijen wordt gewaarborgd.
Bijkomend voordeel van een regionale samenwerking is dat je door de schaalvergroting sterker staat in de onderhandeling met tussenpersonen voor de momenten dat je alsnog over moet gaan op externe inhuur.
De 7 zekerheden van NICO WERKT
1 Kostenbesparing
2 Optimale inzet personeel
3 Volledig geautomatiseerd
4 Zeer gebruiksvriendelijk
5 Minder extern personeel
6 Real time inzicht planning
7 Managementinformatie
Meer weten of inschrijven?
Wil je meer weten over hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Vul dan nevenstaand contactformulier in.
NICO WERKT app
Download de app.
