“Slimme technologie-optimale personeelsinzet”

NICO WERKT capaciteitsmanagement is een reactie op de haperende personeelsbezetting en het grote verloop in met name de zorg en overheidsinstanties. In de praktijk blijkt dat de capaciteit van het personeelsbestand niet optimaal benut kan worden. Mede omdat er te weinig overzicht is en efficiënte communicatie ontbreekt. Ook wordt er niet of nauwelijks samengewerkt met andere afdelingen, locaties of organisaties. Vanuit onze jarenlange ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, communicatie, training en coaching hebben we concepten ontwikkeld om:

• De inzet van eigen personeel te optimaliseren
• Personeel te behouden en aan te trekken
• Minder afhankelijk te zijn van extern personeel

De basis voor deze concepten wordt gevormd door ons gebruiksvriendelijk NICO WERKT-personeelsplatform met handige app.

Het platform faciliteert heel efficiënt een unieke manier van werken met behulp van meerdere flexibele schillen. Door onderscheid te maken in flexibele schillen, breng je zelf een volgorde aan in het uitzetten van losse diensten en opdrachten voor een langere termijn. De inhoud en volgorde van de schillen is in te richten aan de hand van de wensen en behoeften van de organisatie.
Normaal gesproken hanteren we de volgende indeling:

Schil 1 – Alle medewerkers van 1 locatie
Schil 2 – Alle medewerkers van andere locaties binnen de organisatie
Schil 3 – Regionale flexwerkers en ZZP’ers van samenwerkende organisaties
Schil 4 – Externe bureaus

In het geval van plotselinge uitval is er de mogelijkheid om een pushbericht te sturen naar alle schillen tegelijk.

Op deze manier creëer je optimale flexibiliteit. Diensten en opdrachten worden heel overzichtelijk aangeboden via het platform en rechtstreeks gecommuniceerd. Via de app hebben alle betrokkenen real time toegang tot relevante informatie.
Je hoeft niet meer eindeloos te bellen of mailen, diensten en opdrachten worden geheel geautomatiseerd uitgezet binnen de verschillende schillen.
Deze unieke unieke manier van werken kan als stand alone worden ingezet maar eventueel ook gekoppeld worden aan uw bestaande roostersysteem.

We zien steeds vaker dat vergelijkbare organisaties in een bepaalde regio de samenwerking zoeken met betrekking tot de uitwisseling van personeel.
Dit is een hele positieve ontwikkeling en wij als NICO WERKT zien dit als een belangrijk onderdeel voor de oplossingen van de personeelstekorten.
Het is belangrijk dat er een onafhankelijke partij is met de juiste digitale tool om deze uitwisseling te stroomlijnen en op de juiste manier te communiceren.
NICO WERKT is hier in gespecialiseerd. Wij verzorgen alle communicatie en ondersteuning voor de uitwerking van een regionale samenwerking.
Ons programma geeft alle partijen real time inzicht in openstaande en ingevulde diensten en opdrachten in de regio.

Middels het platform kan er een regionale flexibele schil worden gevormd die de samenwerking uiterst effectief gaat maken.
NICO WERKT beschikt over uitgebreide expertise op het gebied van arbeidsmarkten en detacherings- en uitzendconstructies.
Samen met onze klanten stellen we een helder programma van eisen op, waarmee we duidelijkheid en transparantie voor alle samenwerkende partijen creëren.